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02.AIを用いた就業規則診断

近年、労働法関連法の改正は数多く、内容も複雑化しています。法改正に伴い就業規則を改訂する必要が生じますが、関連する条文の改定には多くの時間と手間がかかるだけでなく見逃してしまう場合もあります。

自然言語処理機能のAIを活用し、こうした作業を自動化することで改定作業をスムーズに行うことができます。しかしながら、既存のAIのシステムを活用したものの、精度が悪く実用できませんでした。

そこで独自に開発することにし、国立大学法人電気通信大学様と社労士法人あかつきと共同研究事業として平成24年度から取り組んできました。今年度も引き続き継続して取り組んでおり、一定の成果が出ることが期待されています。

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